Kaupunginhallitus
Pöytäkirja 15.01.2024/Pykälä 32

Kaupunginvaltuusto 27.11.2023 § 86 

Valtuutetut jättivät seuraavat valtuustoaloitteet:

Valtuutettu Tuomo Jussila jätti Kokoomuksen ja kristillisdemokraattien valtuustoryhmän aloitteen "Millaisia keinoja on lisätä lasten ja nuorten liikkumista."

Valtuutettu Pertti Laaksonen jätti aloitteen "Kaupungin asukasluku putoaa ja työntekijämäärä kasvaa - selvitys henkilöstötilanteesta."

sekä

tiedoksi ja mahdollisesti selvitettäväksi: " Miten huomioidaan Suomen kokemuksia sota-aikana ja sen jälkeen ja nyt NATOn jäsenenä."

Kaupunginhallitus 18.12.2023 § 410 

Valmistelu ja lisätiedot Hallintojohtaja Lilli Peltonen, lilli.peltonen(at)orimattila.fi

 Esittelijä Kaupunginjohtaja Kalle Larsson

 Päätösehdotus

  Kaupunginhallitus päättää, että Tuomo Jussilan aloite ohjataan sivistystoimialan valmisteluun ja Pertti Laaksosen aloitteet konsernitoimialan valmisteluun.

 Päätös Kaupunginhallitus päätti, että Tuomo Jussilan aloite ohjataan sivistystoimialan valmisteluun ja Pertti Laaksosen aloitteet konsernitoimialan valmisteluun.

Pöytäkirjanote: Tuomo Jussila, Pertti Laaksonen

Kaupunginhallitus 15.01.2024 § 32  

Valmistelu ja lisätiedot henkilöstöpäällikkö Anniina Mäki
anniina.maki(at)orimattila.fi

Valtuutettu Pertti Laaksosen jättämässä aloitteessa "Kaupungin asukasluku putoaa ja työntekijämäärä kasvaa - selvitys henkilöstötilanteesta" on pyydetty selvitystä henkilöstötilanteesta, viime vuosien muutoksista sekä pyydetty tekemään tarvittaessa henkilöstövähennyksiä.

Henkilöstötilanteen selvitys tullaan antamaan kaupunginvaltuustolle keväällä 2024 vuosittaisen henkilöstöraportin muodossa. Henkilöstöraportti on vuosittain laadittava asiakirja, joka liitetään osaksi tilinpäätöstä. Henkilöstöraportti antaa kuvan kaupungin henkilöstöstä ja sen tilasta erilaisten lukujen avulla. Raportissa on käsitelty mm. henkilöstön määrään ja rakenteeseen liittyviä lukuja, henkilöstökustannuksia, henkilöstön poissaoloja, toteutuneita koulutuspäiviä ja -kustannuksia sekä eläkkeelle siirtymistä. Aiempien vuosien (2021 ja 2022) henkilöstöraportit on käsitetlty kaupunginvaltuustossa seuraavin tiedoin:

-          Vuoden 2021 päättyessä Orimattilan kaupungin henkilöstön kokonaismäärä oli 518,46 htv. Määrä oli lähestulkoon sama kuin vuonna 2020 (518,32 htv). Henkilöstömenot nousivat vuoden 2020 tasosta noin 898 000 € vuoteen 2021. Tarkastelujakson aikana toteutuivat virka- ja työehtosopimuksen mukaiset palkkaratkaisut yleiskorotuksena sekä paikallisena järjestelyeränä.

-          Vuoden 2022 päättyessä Orimattilan kaupungin henkilöstön kokonaismäärä oli 530,12 htv. Henkilöstömenot nousivat vuoden 2021 tasosta noin 911 000  €. Tarkastelujakson aikana toteutuivat virka- ja työehtosopimuksen mukaiset palkkaratkaisut yleiskorotuksena sekä paikallisena järjestelyeränä.

Osana talouden tasapainottamista tullaan harkitsemaan toimenpiteitä, joiden myötä henkilöstömenot vähenisivät muiden menojen rinnalla. Henkilöstömenot muodostavat vuoden 2024 talousarvion mukaan noin 55 prosenttia kaupungin toimintamenoista. Henkilötyövuosien ja henkilöstömenojen mahdollinen vähentäminen edellyttää palveluiden, toimintojen, tehtävien ja työnjakojen tarkastelemista. Talouden tasapainottaminen tulee todennäköisesti edellyttämään rakenteellisia ja pysyviä muutoksia kaupungin palveluverkossa ja palveluissa ja sitä kautta myös palveluorganisaatiossa, toiminnoissa ja tehtävissä. Arvioinnin kohteena ovat myös palveluja tukevat hallinnolliset ja muut tukitoiminnot samoin kuin mahdollisiin palvelumuutoksiin liittyen myös johtamisjärjestelmä.

 Esittelijä Kaupunginjohtaja Kalle Larsson

 Päätösehdotus

  Kaupunginhallitus päättää antaa aloitteen johdosta annetun selvityksen kaupunginvaltuustolle tiedoksi ja esittää, että valtuusto toteaa aloitteen loppuun käsitellyksi.

 Päätös Kaupunginhallitus päätti antaa aloitteen johdosta annetun selvityksen kaupunginvaltuustolle tiedoksi ja esittää, että valtuusto toteaa aloitteen loppuun käsitellyksi.

Täytäntöönpano:

Pöytäkirjanote: aloitteen tekijä