Yhteistoimintajaosto
Esityslista 28.04.2025/Asianro 27

Kaupunginhallitus 02.12.2024 § 405 

Valmistelu ja lisätiedot henkilöstöpäällikkö Anniina Mäki

  p. 044 781 3997, anniina.maki(at)orimattila.fi

Rakennustarkastaja Marko Haataja on jättänyt henkilöstöaloitteen koskien työajanseurantaa liukuvalla työajalla. Aloitteessa esitetään, että kaikki työpäivät olisi työajanseurannassa pituudeltaan samanarvoisia eli 7 h 15 min. Liukumarajoihin ei esitetä muutoksia.

 Esittelijä Kaupunginjohtaja Kalle Larsson

 Päätösehdotus

  Kaupunginhallitus lähettää henkilöstöaloitteen yhteistoimintaelimen valmisteltavaksi ja käsiteltäväksi

 Päätös Kaupunginhallitus lähetti henkilöstöaloitteen yhteistoimintaelimen valmisteltavaksi ja käsiteltäväksi.

 Jakelu henkilöstöpäällikkö, yhteistoimintaelin

Yhteistoimintajaosto 03.02.2025 § 4 

Valmistelu ja lisätiedot henkilöstöpäällikkö Anniina Mäki

  p. 044 781 3997, anniina.maki(at)orimattila.fi

Rakennustarkastaja Marko Haataja on jättänyt henkilöstöaloitteen koskien työajanseurantaa liukuvalla työajalla. Aloitteessa esitetään, että kaikki työpäivät olisi työajanseurannassa pituudeltaan samanarvoisia eli 7 h 15 min. Liukumarajoihin ei esitetä muutoksia.

 Esittelijä Henkilöstöpäällikkö Anniina Mäki

 Päätösehdotus

  Yhteistoimintajaosto esittää kaupunginhallitukselle, että työajanseurantajärjestelmään määritellään toimistotyöajassa olevien työpäivien kestoksi 7 tuntia 15 minuuttia. Käytössä oleviin liukuma-aikoihin ei tehdä muutoksia.

 Päätös Yhteistoimintajaosto päätti palauttaa asian uudelleen valmisteluun siten, että pääluottamusmiehet kuulevat vielä jäsenistöään asiasta.

 Toimivalta Hallintosääntö 8.luku § 3

 Jakelu

Yhteistoimintajaosto 28.04.2025     

307/01.01.03/2024  

Valmistelu ja lisätiedot henkilöstöpäällikkö Anniina Mäki

  p. 044 781 3997, anniina.maki(at)orimattila.fi

Orimattilan kaupungille on tullut henkilöstöaloite, joka koskee liukuvan työajan seurantaa toimistotyössä. Aloitteessa on ehdotettu, että kaikkien työpäivien kesto olisi yhtenäinen eli 7 tuntia 15 minuuttia.

Yhteistoimintajaosto päätti kokouksessaan 3.2.2025 palauttaa asian uudelleen valmisteluun siten, että pääluottamusmiehet kuulevat vielä jäsenistöään asiasta. Yksimielistä näkemystä ei saatu, joten työnantaja selvitti henkilöstön mielipidettä kyselyn avulla. Kyselyn tulokset esitellään kokouksessa.

Lisäksi työnantaja on tarkentanut KT:sta työajanseurantaan tehtävien muutosten ratkaisuvaltaa. KT:n vastauksen mukaan työnantaja päättää työajoista, eli liukuvassa työajassa riittää ilmoitus laskentajärjestelyn muuttamisesta.

 Esittelijä Henkilöstöpäällikkö Anniina Mäki

 Päätösehdotus

  Yhteistoimintajaosto merkitsee tiedoksi, että työajanseurantajärjestelmään määritellään toimistotyöajassa olevien työpäivien kestoksi 7 tuntia 15 minuuttia. Käytössä oleviin liukuma-aikoihin ei tehdä muutoksia.

Lisäksi yhteistoimintajaosto antaa asian tiedoksi kaupunginhallitukselle ja esittää, että henkilöstöaloite todetaan loppuun käsitellyksi.

 Päätös  

 Toimivalta  

 Jakelu