Dynasty tietopalvelu
Orimattilan kaupunki RSS Haku

RSS-linkki

Kokousasiat:
https://orimattilad10.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30

Kokoukset:
https://orimattilad10.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30?page=rss/meetings&show=30

Kaupunginhallitus
Esityslista 14.09.2026/Asianro 378


Liitteet
Numero Otsikko
Liite3 Liite 1Liite kh 27.7.2026 §320, aikataululuonnos
(pdf 253.80 kb)

Kokousasian teksti

 

Kaupunginjohtajan rekrytointi

 

Kaupunginhallitus 27.7.2026 § 320 

 

 

 

 

Valmistelu ja lisätiedot vs. kaupunginjohtaja Lilli Peltonen

  lilli.peltonen(at)orimattila.fi

 

Kaupunginjohtaja Larsson on irtisanoutunut kaupunginjohtajan virasta 29.6.2026 jättämällään irtisanoutumisilmoituksellaan. Kaupunginhallitus on myöntänyt eron kaupunginjohtaja Larssonille 27.7.2026.

 

Kuntalain 41 §:n mukaan kunnanjohtajan valitsee valtuusto. Hallintosäännön 8 luvun 9 §:n mukaan viran julistaa haettavaksi valinnasta päättävä viranomainen. Kun valinnasta päättävä viranomainen on valtuusto, viran julistaa haettavaksi kaupunginhallitus. 

 

Hallinnossa on valmisteltu kaupunginjohtajan rekrytoinnin käynnistämistä mm. kilpailuttamalla rekrytoinnin tueksi suorahakutoimija (vs. kaupunginjohtajan viranhaltijapäätös 22.7.2026 § 7/2026), laatimalla alustava aikataulu rekrytointiprosessista (oheismateriaalina) sekä laatimalla ehdotus nimettävästä valintaa valmistelevasta työryhmästä (haastatteluryhmästä). Valintaa valmistelevan työryhmän (haastatteluryhmän) nimeämisestä päättää kaupunginhallitus.

 

Hallintosäännön 8 luvun 7 §:n mukaan kaupunginjohtajalta edellytetään soveltuva ylempi korkeakoulututkinto ja hyvä perehtyneisyys kunnallishallintoon.

 

 

 

 Esittelijä Vs. kaupunginjohtaja Lilli Peltonen

 

 Päätösehdotus

Kaupunginhallitus päättää

1.     julistaa julkiseen hakuun kaupunginjohtajan vakituisen viran

2.     nimetä valintaa valmistelevaan työryhmään (haastatteluryhmään) valtuustoryhmien puheenjohtajat, kaupunginhallituksen puheenjohtajiston, kaupunginvaltuuston puheenjohtajiston, henkilöstöpäällikön sekä vs./vt. kaupunginjohtajan

3.     hyväksyä rekrytointiprosessin alustavan aikataulun

 

 Päätös

Keskustelun aikana Johanna Ekman teki vastaesityksen päätösehdotuksen kohtaan 1., että kaupunginhallitus päättää julistaa julkiseen hakuun kaupunginjohtajan määräaikaisen viran viideksi vuodeksi. Esitys hyväksyttiin yksimielisesti.

Kaupunginhallitus päätti

1.     julistaa julkiseen hakuun kaupunginjohtajan määräaikaisen viran viideksi vuodeksi,

2.     nimetä valintaa valmistelevaan työryhmään (haastatteluryhmään) valtuustoryhmien puheenjohtajat, kaupunginhallituksen puheenjohtajiston, kaupunginvaltuuston puheenjohtajiston, henkilöstöpäällikön sekä vs./vt. kaupunginjohtajan

3.     hyväksyä rekrytointiprosessin alustavan aikataulun

Pöytäkirja tarkastettiin pykälän osalta kokouksessa. 

 

 

 Toimivalta Hallintosääntö 8 luku 9 § 

 

 

 Jakelu Henkilöstöpäällikkö

 

Kaupunginhallitus 14.9.2026    

555/01.01.01/2026  

 

 

 

Valmistelu ja lisätiedot vs. kaupunginjohtaja Lilli Peltonen

  henkilöstöpäällikkö Mari Huttunen

  etunimi.sukunimi(at)orimattila.fi

 

Virka avattiin julkisen hakuun kuntarekry.fi palvelun kautta 3.8.2026 klo 12.00 ja haku päättyi 4.9.2026 klo 12.00. Hakuajan puitteissa saapui 33 hakemusta, joista yksi hakija veti hakemuksensa pois hakuaikana. Viran kelpoisuusvaatimuksena oli ylempi korkeakoulututkinto, kelpoisia hakijoita oli 28.

 

Kaupunginhallitus valitsee haastatteluihin valittavat hakijat ja haastattelut pidetään 16.9.2026. Haastattelujen jälkeen kaupunginhallitus päättää mahdollisiin henkilöarviointeihin lähetettävät hakijat ja henkilöarvioinnit pidetään viikon 39 aikana. Kärkihakijoiden esittelyt valtuustolle ja valtuustoryhmille pidetään 5.10. 2026. Alustavan aikataulun mukaan valtuusto päättää kaupunginjohtajan valinnasta 26.10.2026 valtuuston ylimääräisessä kokouksessa.

 

 

 Esittelijä vt. kaupunginjohtaja Lilli Peltonen

 

 Päätösehdotus

Kaupunginhallitus päättää haastatteluun kutsuttavista hakijoista.

Pöytäkirja tarkastetaan pykälän osalta kokouksessa.

 

 Päätös

 

 

 

 

 Jakelu henkilöstöpäällikön kautta hakijoille ja haastatteluun valituille