RSS-linkki
Kokousasiat:https://orimattilad10.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
https://orimattilad10.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Hae kokousasioista
Yhteistoimintaelin
Pöytäkirja 28.09.2023/Pykälä 21
| Edellinen asia | Seuraava asia |  Kokousasia PDF-muodossa
|
 |
Liite2 | Valtuustoaloite 12.6.2023, Susanna Särkinen: Poislähtevien työntekijöiden haastattelu |
|
Liite3 | Lähtöpalautelomake_Orimattila_luonnos_yte |
Lähtöpalaute
Yhteistoimintaelin 28.09.2023 § 49
355/01.00.00/2022
Valmistelu ja lisätiedot henkilöstöpäällikkö Anniina Mäki, 044 781 3997
anniina.maki(at)orimattila.fi
Lähtöpalautemalli on valmisteltu valtuustoaloitteen perusteella, jossa esitettiin Orimattilan kaupungin ottavan käyttöön toimintamallin poislähtevien työntekijöiden haastattelemiseksi. Aloite on asian liitteenä.
Henkilöstöpäällikkö on valmistellut lähtöpalautelomakkeen sekä siihen liittyvän ohjeistuksen liitteen mukaisesti. Lähtöpalautemalli on käsitelty myös johtoryhmässä.
Lähtöpalautteen on tarkoitus antaa Orimattilan kaupungille tietoa siitä, mitkä seikat vaikuttivat työntekijän/viranhaltijan työ-/virkasuhteen päättymiseen. Lähtöpalaute kertoo esimerkiksi missä onnistuttiin ja missä olisi voitu toimia paremmin. Vastausten perusteella voidaan kehittää muun muassa työn sisältöä, rekrytointi- ja perehdytysprosesseja sekä esihenkilötyötä.
Lähtöpalautelomakkeista tehdään kooste puolivuosittain yhteistoimintaelimen käsiteltäväksi. Kooste viedään tiedoksi myös kaupunginhallitukselle.
Esittelijä Henkilöstöpäällikkö Anniina Mäki
Päätösehdotus
Yhteistoimintaelin käsittelee lähtöpalautemallia ja esittää kaupunginhallitukselle toimintamallin hyväksymistä.
Päätös Yhteistoimintaelin käsitteli lähtöpalautemallia ja esittää kaupunginhallitukselle toimintamallin hyväksymistä.
| Edellinen asia | Seuraava asia | Kokousasia PDF-muodossa
|