Kaupunginhallitus
Pöytäkirja 15.01.2024/Pykälä 9

Kaupunginhallitus 15.01.2024 § 9  

267/01.00.02/2023  

Valmistelu ja lisätiedot henkilöstöpäällikkö Anniina Mäki
anniina.maki(at)orimattila.fi

Orimattilan kaupungilla toteutettiin lokakuussa 2023 henkilöstökysely, jolla kerättiin tietoa henkilöstön kokemuksista työstään, työhyvinvoinnistaan ja kokemastaan työyhteisön nykytilasta. Kysely toteutettiin sähköisellä lomakkeella.

Henkilöstökyselyyn saatiin 394 vastausta eli kyselyyn vastasi noin 72 % kaupungin henkilöstöstä (2021: 267 vastaajaa). Vastausprosentit toimialoittain: konsernihallinto noin 66 %, kaupunkikehitys noin 77 %, sivistys noin 63 %, hyvinvointi noin 93 %.

Koko kaupungin tasolla vahvuuksina nousee esille hyvät, toimivat työyhteisöt sekä hyvä esihenkilötyö. Suurin osa vastaajista kokee työkykynsä olevan hyvä ja pystyvänsä hyödyntämään omaa osaamistaan työssään. Kehittämiskohteina nousevat esille organisaation sisäinen tiedottaminen, työhyvinvointiin panostaminen sekä kaupungin johtoryhmän toiminta. Avoimista vastauksista ilmenee, ettei henkilöstö tiedä tai tunne kaupungin johtoryhmää, sen jäseniä tai sille määriteltyjä tehtäviä. Yhteenveto henkilöstökyselyn tuloksista on oheismateriaalina.

Henkilöstökyselyn tulokset on käyty läpi johtoryhmässä sekä yksittäin toimialajohtajien kanssa. Tuloksista on pidetty henkilöstöinfo koko kaupungin henkilöstölle. Myös infon tallenne on katsottavissa kaupungin intrassa. Kaikki esihenkilöt, jotka saivat yli 5 vastausta työntekijöiltään, ovat saaneet omat raporttinsa sekä heille on pidetty oma purkutilaisuus tuloksista.             

 Esittelijä Kaupunginjohtaja Kalle Larsson

 Päätösehdotus

  Kaupunginhallitus merkitsee henkilöstökyselyn tulokset tiedokseen.

 Päätös Kaupunginhallitus merkitsi henkilöstökyselyn tulokset tiedokseen.