Yhteistoimintaelin
Pöytäkirja 08.10.2024/Pykälä 27

Yhteistoimintaelin 08.10.2024 § 27  

Valmistelu ja lisätiedot henkilöstöpäällikkö Anniina Mäki, anniina.maki(at)orimattila.fi

  Nuorisopalveluiden työvuorosuunnittelussa olevat työntekijät ovat tällä hetkellä yleistyöajassa ja työajan tasoittumisjakso on oletuksena yksi (1) viikko.

  Nuorisotyöhön kuuluu osittain erilaiset retket ja muut tapahtumat, jotka pidentävät työpäiviä ja lisäävät normaalia viikkotyöaikaa. Myös poissaolotilanteet saattavat pidentää työpäiviä suunnitelluista työvuoroista. Tällä hetkellä työaikaa ei saada järkevästi tasoitettua viikon jaksolla.

  Tarveperusteisen työvuorosuunnittelun ja talouden tasapanoittamisen näkökulmasta on järkevää siirtyä yleistyöajasta keskimääräiseen yleistyöaikaan, jossa tasoittumisjakso olisi kaksi (2) viikkoa. Tällöin voidaan toteuttaa työvuorot kustannustehokkaasti ja työntekijöille järkevällä tavalla.

  KT:n ohjeistuksen mukaan, koska työaikaa eli työn teettämistä itsessään ei muuteta, vain muutetaan työn teettämisjärjestelmää, voi työnantaja tehdä muutoksen yksimielisellä päätöksellä ilman että laaditaan uusia työsopimuksia. KT:n suosituksen mukaan asia käsitellään kuitenkin yhteistoimintaelimessä ilmoitusluonteisesti.

 Esittelijä Henkilöstöpäällikkö Anniina Mäki

 Päätösehdotus

  Yhteistoimintaelin merkitsee nuorisopalveluiden henkilöstön työn teettämisjärjestelmän muutoksen tiedokseen. Muutos tulee voimaan 1.1.2025 alkaen.

 Päätös Yhteistoimintaelin merkitsi nuorisopalveluiden henkilöstön työn teettämisjärjestelmän muutoksen tiedokseen. Muutos tulee voimaan 1.1.2025 alkean.

 Jakelu