Kaupunginhallitus
Pöytäkirja 16.12.2024/Pykälä 440

Yhteistoimintaelin 10.12.2024 § 33 

Valmistelu ja lisätiedot henkilöstöpäällikkö Anniina Mäki

  anniina.maki(at)orimattila.fi, p. 044 781 3997

Työnantajan ja henkilöstön välisestä yhteistoiminnasta kunnassa ja hyvinvointialueella annetun lain (449/2007) 4 a §:n mukaan kunnissa tulee vuosittain laatia yhteistoimintamenettelyssä henkilöstö- ja koulutussuunnitelma kiinnittäen huomioita laissa määriteltyyn suunnitelman sisältöön.

Laki taloudellisesti tuetusta ammatillisen osaamisen kehittämisestä sisältää säännökset ammatillista osaamista edistävästä koulutukses-ta ja ammatillisen osaamisen kehittämiseksi laadittavasta koulutus-suunnitelmasta, jonka laatiminen on edellytyksenä taloudellisen tuen saamiselle. Laissa koulutuksen korvaamisesta määritellään tukeen oikeuttava koulutus. Koulutussuunnitelman mukaisesti toteutetun osaamisen kehittämisen perusteella kunta voi hakea koulutuskor-vausta, joka voi olla enintään 10 % työnantajan koulutusajan palkka-kustannuksista, ja sitä maksetaan enintään kolmelta päivältä työnte-kijää kohti vuodessa. Laki sisältää säännökset korvaukseen oikeuttavasta koulutuksesta ja korvausmäärän perusteista.

Suunnitelma on kaupunkitasoinen ylätason suunnitelma, jonka pohjalta laaditaan toimialojen palvelualueittain kehityskeskusteluissa esiin tulleiden tarpeiden mukaan omat koulutussuunnitelmat. Ryhmäkohtaista koulutusta järjestetään yhteisesti koko kaupungin tasolla ja tavoite on, että esimerkiksi henkilöstö- ja esihenkilökoulutusta sekä viestintäkoulutusta järjestetään koko kaupungin tasolla yhteisesti eikä toimialakohtaisesti.

Yhteistoimintalain mukaan henkilöstö- ja koulutussuunnitelma laaditaan vuosittain.

 Esittelijä Henkilöstöpäällikkö Anniina Mäki

 Päätösehdotus

  Yhteistoimintaelin merkitsee henkilöstö- ja koulutussuunnitelman tiedokseen ja esittää kaupunginhallitukselle sen hyväksymistä.

 Päätös Yhteistoimintaelin merkitsi henkilöstö- ja koulutussuunnitelman tiedokseen ja esittää kaupunginhallitukselle sen hyväksymistä. Pöytäkirja tarkastettiin pykälän osalta kokouksessa.

 Jakelu

Kaupunginhallitus 16.12.2024 § 440  

355/01.00.00/2022  

 Esittelijä Kaupunginjohtaja Kalle Larsson

 Päätösehdotus

  Kaupunginhallitus päättää hyväksyä henkilöstö- ja koulutussuunnitelman 2025.

 Päätös Kaupunginhallitus päätti hyväksyä henkilöstö- ja koulutussuunnitelman 2025.

 Jakelu henkilöstöpäällikkö Anniina Mäki