RSS-linkki
Kokousasiat:https://orimattilad10.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Hyvinvoinnin ja osallisuuden jaosto
Pöytäkirja 11.09.2025/Pykälä 7
Hyvinvointivaliokunnan kehittämisehdotukset jaostolle
Hyvinvoinnin ja osallisuuden jaosto 11.09.2025 § 7
Valmistelu ja lisätiedot Hyvinvointivaliokunta 27.5.2025
Hyvinvointikoordinaattori Soile Törrönen soile.torronen[at]orimattila.fi
Valtuustokaudella 2021–2025 toiminut hyvinvointivaliokunta kokosi työskentelykautensa hyvinvoinnin ja terveyden edistämistä koskevat onnistumiset sekä kehityskohteet iltakoulussa 27.5.2025. Nämä hyvinvointivaliokunnan esiintuomat seikat toivottiin välitettävän toimialan puolesta hyvinvointi- ja osallisuusjaostolle syksyn ensimmäisessä kokouksessa. Hyvinvointivaliokunta tarkasteli myös hyvinvointisuunnitelman asemaa hyte-työn ohjaajana ja antoi vinkkejä hyvinvointi- ja osallisuusjaostolle hyvinvoinnin ja terveyden edistämistyöhön jatkossa.
Liitteenä kooste hyvinvointivaliokunnan ehdotuksista.
Yritysvaikutusten arviointi
Myönteinen vaikutus | positiivinen 3 | neutraali 2 | negatiivinen 1 | Kielteinen vaikutus | |
| |||||
Edistää yritystoiminnan edellytyksiä ja liiketoimintamahdollisuuksia Orimattilassa |
| X |
| Kaventaa yritystoiminnan edellytyksiä ja liiketoimintamahdollisuuksia Orimattilassa |
|
Lisää Orimattilan vetovoimatekijöitä |
| X |
| Vähentää Orimattilan vetovoimatekijöitä |
|
Vaikuttaa positiivisesti työllisyyteen ja aluetalouteen |
| X |
| Ei työllisyys- tai aluetalousvaikutuksia |
|
Vaikuttaa positiivisesti yritysilmapiiriin |
| X |
| Vaikuttaa negatiivisesti yritysilmapiiriin |
|
Esittelijä Kaupunginjohtaja Kalle Larsson
Päätösehdotus
Hyvinvointi- ja osallisuusjaosto merkitsee hyvinvointivaliokunnalta saamansa ehdotukset tulevan työnsä tueksi ja pyrkii huomioimaan ne työssään.
Päätös Jaosto merkitsi hyvinvointivaliokunnalta saamansa ehdotukset tulevan työnsä tueksi ja pyrkii huomioimaan ne työssään.
Toimivalta Hallintosääntö 6. luku § 9
Jakelu