Kaupunginhallitus
Pöytäkirja 23.10.2023/Pykälä 325

Yhteistoimintaelin 28.09.2023 § 49 

Valmistelu ja lisätiedot henkilöstöpäällikkö Anniina Mäki, 044 781 3997

  anniina.maki(at)orimattila.fi

Lähtöpalautemalli on valmisteltu valtuustoaloitteen perusteella, jossa esitettiin Orimattilan kaupungin ottavan käyttöön toimintamallin poislähtevien työntekijöiden haastattelemiseksi. Aloite on asian liitteenä.

Henkilöstöpäällikkö on valmistellut lähtöpalautelomakkeen sekä siihen liittyvän ohjeistuksen liitteen mukaisesti. Lähtöpalautemalli on käsitelty myös johtoryhmässä.

Lähtöpalautteen on tarkoitus antaa Orimattilan kaupungille tietoa siitä, mitkä seikat vaikuttivat työntekijän/viranhaltijan työ-/virkasuhteen päättymiseen. Lähtöpalaute kertoo esimerkiksi missä onnistuttiin ja missä olisi voitu toimia paremmin. Vastausten perusteella voidaan kehittää muun muassa työn sisältöä, rekrytointi- ja perehdytysprosesseja sekä esihenkilötyötä.             

Lähtöpalautelomakkeista tehdään kooste puolivuosittain yhteistoimintaelimen käsiteltäväksi. Kooste viedään tiedoksi myös kaupunginhallitukselle.

 Esittelijä Henkilöstöpäällikkö Anniina Mäki

 Päätösehdotus

  Yhteistoimintaelin käsittelee lähtöpalautemallia ja esittää kaupunginhallitukselle toimintamallin hyväksymistä.

 Päätös Yhteistoimintaelin käsitteli lähtöpalautemallia ja esittää kaupunginhallitukselle toimintamallin hyväksymistä.

Kaupunginhallitus 23.10.2023 § 325  

355/01.00.00/2022  

Valmistelu ja lisätiedot henkilöstöpäällikkö Anniina Mäki, 044 781 3997

  anniina.maki(at)orimattila.fi

Hallintosäännön (6 luku § 1, kohta 15) mukaan kaupunginhallitus hyväksyy periaatteelliset koko henkilöstöä koskevat asiat.

 Esittelijä Kaupunginjohtaja Kalle Larsson

 Päätösehdotus

  Kaupunginhallitus päättää hyväksyä lähtöpalautemallin.

 Päätös Kaupunginhallitus päätti hyväksyä lähtöpalautemallin.

Täytäntöönpano: henkilöstöpäällikön kautta esihenkilöille ja henkilöstölle